تحتاج جميع الشركات على اختلاف أحجامها وفي جميع الصناعات إلى تحقيق أقصى استفادة من مواردها حتى تتمكن من تحقيق أهدافها، وهي الأهداف التي تتطلب تطوير استراتيجيات من أجل تنفيذها بشكل صحيح، مع مراقبة الموارد وإدارتها بما
هل تساءلت من قبل عن التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية الذي تقوم به الإدارة؟، فمن أجل أن تحقق إدارة الموارد البشرية أهداف المؤسسة الأساسية فإنها تعمل على وضع الاستراتيجية التي من خلالها تبدأ بتنفيذ الأهداف قصيرة
— في عالم اليوم المتقلب وغير المؤكد والمعقد والغامض، تخضع الشركات لتغييرات منتظمة، مما يخلق حاجة إلى التطوير التنظيمي المستمر؛ والهدف الرئيسي من التطوير التنظيمي هو زيادة كفاءة وفعالية المنظمة
تتضمن استراتيجية إدارة الموارد البشرية المبادئ والممارسات التي تهدف إلى تحقيق هذه الأهداف، وسنفصل لكم في هذا تطبيق استراتيجية تؤهل الموظفين لكيفية إدارة المخاطر من أجل مواجهة
— يكابد رجال المبيعات في إقناع العملاء بالصفقات البيعية الضخمة، وما أن ينجحوا في الوصول إلى اتفاق ناجح، يتفاجؤون إن أمر توريد الشحنة سيتأخر لأن المخزون من البضاعة غير كافي، وبدلًا من بذل مزيد من المجهود في جذب عملاء جدد
الاستدامة Sustainability مفهوم بيئي في الأساس، ويعني الحفاظ على استمرارية الحياة اعتماداً على الموارد الطبيعية، لكنه تطور بحيث بات ينطوي على ما يعرف بمفهوم "الاستدامة للبشر"، والتي تعرّف بأنها مجموعة من العمليات يقوم بها
— يكابد رجال المبيعات في إقناع العملاء بالصفقات البيعية الضخمة، وما أن ينجحوا في الوصول إلى اتفاق ناجح، يتفاجؤون إن أمر توريد الشحنة سيتأخر لأن المخزون من البضاعة غير كافي، وبدلًا من بذل مزيد من المجهود في جذب عملاء جدد
تتضمن استراتيجية إدارة الموارد البشرية المبادئ والممارسات التي تهدف إلى تحقيق هذه الأهداف، وسنفصل لكم في هذا تطبيق استراتيجية تؤهل الموظفين لكيفية إدارة المخاطر من أجل مواجهة