PDF On Sep 14 2021 Mezher Abdullah Ahmed published أثر التدريب في تحسين الأداء الوظيفي دراسة تطبيقية في عدد من كليات جامعة تكريت
— برامج التديب مع ازدياد التطور بشكل سريع وزيادة شراسة المنافسة يومًا تلو الآخر بمختلف المجالات، تبرز أهمية الاستثمار في القوى العاملة كمحرك أساسي لتحقيق النجاح المؤسسي؛ لذا باتت إدارة الشركات تركز مجهوداتها في تنظيم
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر التدريب بأبعاده الدورات التدريبية على المعلومات الفنية، الدورات التدريبية على المعلومات الإدارية، التدريب أثناء العمل في أداء العاملين في مصلحة مطابع الحكومة كما تهدف الدراسة الى
يعد التدريب أثناء الخدمة من العوامل المهمة في تحسين الجودة التعليمية والتدريبية، کما يسهم في ارتفاع درجة الالمام بمعايير تطبيق الجودة الشاملة ومبادئها وآلياتها في مجال التعليم